評価制度もバッチリ！
自分の頑張りが
しっかり評価される会社です。

・マネジメントライン（管理職希望）
・専門職ライン（料理長希望）

やりたいことやライフステージに合わせてキャリアコースを選択することができます。
入社後は基本業務を現場で学んでいただき、マネジメントラインと専門職ラインに分かれてキャリアを築いていただきます。
皆さんが成長するための教育・研修制度も構築しています。
自分のペースで一歩ずつ成長していきましょう！！

20代で店長に抜擢された方もいらっしゃいますので、チャンスは無限大です！
将来的には経営計画にも参画いただき、共に会社の成長を考えられる人財になっていただきたいと考えております。

※上長との面談を年に4回実施し、振り返りを基に目標設定を行います。
定期的に自身の目標を修正＆見直すことで
成長をサポートします。

キャリアケース

入社５年目: 店長

高校卒業後、5年目で店長へ就任。3年間現場スタッフとしてキャリアを歩み、その後1年間サブリーダーとして勤務。
新店舗出店のタイミングで店長に就任。

入社10年目: 部長

飲食企業から転職。現場スタッフとして2年間キャリアを築き、3年目で店長へ就任。
その後、店長として売上増を達成し、入社10年目で部長に就任。会社の経営に参画するようになった。

入社５年目: エグゼクティブエキスパート

飲食企業から転職。厨房スタッフとして働きながら肉の知識を身に付け、資格も取得。
食のエキスパートとして、商品開発や品質向上に努める。

入社８年目: シニアエキスパート

食に興味があり、異業種からの転職で入社。当初は店長としてマネジメント希望だったが、キッチンスタッフとして働いているうちに食の奥深さを知る。
現在は料理長として活躍している。

入社２年目: 主任リーダー

アルバイトから正社員として入社。チームをまとめたり、後輩の教育が得意で、人望もある人財。
新店舗の店長候補を目指して奮闘中。

入社１年目: 店長

大手飲食企業からの転職。前職の経験を活かして、スピード成長中。入社１年目から店長に抜擢。
現在はエリアマネジャーを目指して働いている。